穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
5月7日至9日,柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿帶隊到廣西鋼鐵、中金公司、合金公司,圍繞加快項目建設、深化提質增效、落實精益運營等工作開展調研,強調各基地要認真落實集團安排部署,強化形勢壓力傳導,發揮優勢提升效益,切實為集團扭虧減虧作出貢獻。
閻駿一行到廣西鋼鐵調研
調研期間,閻駿來到三基地重點項目建設工地、超低排放改造項目現場,詳細了解各基地項目推進情況,協調解決堵點問題。閻駿強調,要不斷提升精益管理水平,確保項目建設從論證到投產達效全流程風險可控、高質高效,為集團產品結構升級調整打好基礎。
就各基地進一步協同聯動,提升集團整體效益,閻駿提出八點要求。
一、推進數智化升級,搭建成本核算體系。要建立從原料端到成品端全流程的成本精準核算體系,切實為集團采購決策、智慧排產等打好數據基礎,也為各基地降本增效提供方向。
二、加強品種鋼研發,提升產品創效能力。要加力推動產品結構升級調整,在保障質量的基礎上,推動新試制鋼種穩產順產,不斷提高客戶滿意率,提升品種鋼創效能力。
三、加快重點項目建設,推動向“高端化、智能化、綠色化”轉型。要全流程嚴加監管各重點項目建設,全方位統籌人力物力資源,注重有效投資,加快填平補齊項目后期各項配套設施,推動各項目早日投產創效。
四、落實精益化管理,賦能高質量發展。要配合相關方多維度做好精益運營診斷,及時消除各種形式的浪費,達到降本增效的目標。
五、加強各環節風險防控,確保生產穩定順行。要在確保匹配爐況、穩定保供的前提下,降低采購成本和靈活調整庫存。要持續發揮沿?;爻杀?、物流等方面優勢,切實為集團增添效益。
六、加強人才培養,儲備集團精英骨干。要落實人才激勵制度,加強操作技能和職業素養培訓,提升員工適應不同崗位的能力,為企業長遠發展奠定堅實基礎。
七、持續經營銷售朋友圈,不斷提升客戶的滿意度和品牌的認可度。加強市場調研、拓寬客戶渠道,拓展優質客戶,加強與終端客戶的直接溝通交流。
八、加強形勢宣貫,將扭虧壓力和嚴峻形勢傳導給每一位員工。全體員工要充分認識形勢的復雜性、嚴峻性,切實增強緊迫感危機感,投入到集團“提質增效深化年”各項工作中,打好“扭虧減虧”攻堅戰。
調研期間,閻駿一行還前往廣西恒達電機科技有限公司,在該公司董事長劉澤民的介紹下,調研了恒達電機生產現場,并就推動相關合作事宜進行了深入交流。
柳鋼集團副總經理、總工程師盧春寧,副總工程師梁民勤、林文強,機動中心、生產中心、采購中心、銷售中心相關負責人參加調研。