人人皆是人才
人人皆可成才
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人人皆是人才
人人皆可成才
人力資源是企業第一資源，是企業發展之本。柳鋼集團堅持以人為本的方針，注重人才建設，關注員工成長與發展，尊重員工價值，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享
柳鋼集團堅持績效導向的人才發展策略，積極踐行人才隊伍建設服務集團戰略目標的主線，致力于把好“選人才”的關口、做好“育人才”的工作，設好“用人才”的模式、建好“留人才”的環境，為有志于推動廣西冶金產業轉型升級的人才構建更廣闊的發展平臺
柳鋼集團堅持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念；通過構建公平的競爭機制和科學規范的人才評價選拔機制，旗幟鮮明地樹立“吃苦者吃香、實干者實惠、優秀者優先、能干者能上、有為者有位”的用人導向，促進優秀人才脫穎而出和快速成長；通過不斷完善經營管理人才、專業技術人才和技能人才的職業發展通道，形成縱向層級分明、橫向靈活互通的人才成長模式，為員工的成長和發展提供廣闊的平臺。
柳鋼集團圍繞創新驅動發展、科技創造價值的目標，創新建設了以國家級企業技術中心、博士后科研工作站、廣西鋼鐵人才小高地為科研平臺代表，培育了以國家級高新技術企業、國家級科改示范企業、國家級專精特新“小巨人”企業、廣西瞪羚企業為高新技術企業代表，打造了以國家級和自治區級技能大師工作室、高技能人才培訓基地為工匠成果平臺代表的一批人才創新平臺，不斷提升柳鋼的人才服務力和承載力，為更多類型的人才提供更豐富多樣的發展平臺。
柳鋼集團真誠地關心員工，尊重員工，堅持一切從員工利益出發，員工工資收入與企業效益同步增長；堅持為員工提供穩定的就業機會，持續改善員工工作環境；鼓勵員工參與決策管理，強調以事業留人、機制留人、待遇留人和感情留人，努力構建積極向上、團結和諧的人才氛圍和勞動關系。 柳鋼，為員工提供奮斗的平臺，成長的環境，成功的機會；柳鋼，有能力者的舞臺，只要有付出就會有收獲。
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